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某建设局聘用人员管理办法(试行)

时间:2019-06-18 来源:仙形道体网
 

  第一章总则

  第一条为进一步加强建设局机关对聘用人员的管理,规范办事程序,健全管理制度,根据有关法律法规,结合建设局实际,制定本办法。

  第二条建设局组织人事科是建设局人事工作的职能科室,具体负责聘用人员的组织计划、实施招聘、组织考核、宏观管理、工资核发等工作。

  第三条本办法所称聘用人员,是指建设局机关科室的建管科、住宅与房地产业科、城某建设管理处、城建档案馆聘用的专业技术人员和技术工人(以下简称聘用人员)。聘用人员原则上应具有与用人科(室)业务工作相关专业履甘肃癫痫病治疗哪个医院最好历或历应届大、中专毕业生。

  第四条聘用人员一律实行聘用合同制,聘用合同根据每年年终对聘用人员的考核情况一年一聘,逐年签订。

  第五条聘用坚持公开、公正、德才兼备、择优聘用的原则。

  第二章聘用人员的基本条件

  第六条拥护中国共产党,拥护社会主义制度,热爱祖国,自觉遵守党和国家的法律法规。

  第七条诚实守信,品行兼优,身体健康,无违纪违法记录。

  第八条聘用人员的文化程度、专业知识和业务能力,根据工作岗位确家人患上了癫痫病,请问要怎么治疗呢?定。

  第九条聘用人员的年龄必须年满18周岁以上。

  第三章聘用程序

  第十条聘用采取以下程序进行:

  1、提出申请。由用人科(室)根据工作需要,向局组织人事科提出需聘用人员的申请,申请内容应包含聘用的岗位、人数、专业技术要求及需聘用人员的年龄、性别等相关要求。

  2、逐级审定。局组织人事科根据申请认真登记,并及时上报局党委会议研究决定。

  3、发布信息。根据局党委会议的决定,组织人事科拟定招聘信息,通过一患上羊癫疯的患者应该要怎么治疗这种病呢?定渠道在一定范围内发布。

  4、组织报名。由组织人事科负责组织报名工作,并汇同用人科(室)对报名人员进行资格审查。

  5、组织考察。根据聘用岗位情况,对资格审查合格的应聘人员,由组织人事科汇同用人科(室)组成考察组对其进行考察。考察重点为政治素质、道德品质、工作能力等方面。考察要做到全面,客观、公正。

  6、择优聘用。考察结束后,对拟聘人员进行综合评价,形成考察报告报局党委审定。在同等条件下,有体育和文艺特长人员优先。

  7、体格检查。由组织人事科组小儿癫痫病应该如何检查织拟聘人员进行体格检查。体格检查所发生的费用由体检本人承担。

  8、办理手续。经体检合格的,由用人科室试用,试用期满并能承担其岗位工作的,由局与其签订聘用合同;试用期满不能承担其岗位工作的,不进行聘用。聘用合同报局组织人事科备案。

  第四章聘用人员的考核

  第十一条聘用人员的考核由组织人事科和用人科(室)共同负责。

  第十二条对聘用人员的考核应坚持客观公正,民主公开,注重实绩的原则。

  第十三条考核的内容

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